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2016年8月簡報

簡訊 2016年7月9日,Volvo公司代表來我司進行技術交流。

  2016年8月簡報(圖1)  

 2016年7月12日,煙臺上禾知識產權代理公司代表到我公司進行知識產權以及高企認證方面的基礎知識交流。通過本次交流,使我們對高新技術企業認定新辦法有了解,能夠更好的應對我司2017年的高新技術重新認定工作。 2016年8月簡報(圖2)  2016年7月22日,我司舉行2016屆新生歡迎會,新生的到來為公司輸入了新生力量,同時,這也意味著他們新的征程即將開始。  2016年8月簡報(圖3) 2016年7月28日-2016年8月6日,我司舉行2016屆新生軍訓,為期10天的軍訓生活在大家的配合中完美落幕。  2016年8月簡報(圖4)   煙臺潤蚨祥油封有限公司十六周年慶典晚會各位公司同事、來賓朋友們:大家晚上好!今天我們懷著無比愉悅的心情,齊聚在這里,歡聚一堂,共同慶祝煙臺潤蚨祥油封有限公司成立十六周年,分享屬于我們的光榮和快樂。同時,慶祝2016屆高校畢業生順利走上工作崗位,為我們潤蚨祥公司又補充了開創未來的新鮮血液?;仡櫴陙?,我們的成長,我們忘不了那些曾經與我們一起奮斗、為公司成長付出智慧和辛勤汗水的員工和朋友,16年前的今天,我們二三十個人、在北廠區的4排平房里,靠一臺Φ300開煉機、一組簡易的手工骨架處理設備、4臺普通平板硫化機以及4個切口工裝,后整理全靠手工作業就開始了生產。當時,沒有專業的產品設計人員和配方設計人員、沒有足夠的資金、沒有客戶和市場;僅有的就是創業的激情、闖勁和干勁!面對各種困難我們從沒畏懼,更沒有退縮!在技術上不懂就學、不會就問、沒有資源就找;在工作上大家團結協作,沒有“你、我”的概念,沒有八小時內外時間的概念,沒有計較、沒有應不應該干或者該誰干的推諉心態,上下同心、不分你我、一絲不茍、不完成工作不下班,發貨了財務沒有錢大家口袋里湊湊,訂單來了大家整夜不睡覺加班做出來,沒有人叫苦、沒有人叫累、一心向前。這一切,王艷梅、張秀宏、董香翠、蓋永霞、呂帥帥、劉曉云、步鳳英、閆文清、高邵靜、蓋玉強、李景全等一批老員工都可見證。正是這種忘我團結的氛圍、積極向上的拼搏精神、堅韌不拔的工作作風,讓我們逐步由小變大、由弱變強、穩步前行!才有了今天的潤蚨祥!在此,我代表杜總也代表潤蚨祥公司向全體同仁和對潤蚨祥的事業給予支持的潤蚨祥人的家人,致以衷心的感謝和深深的敬意!潤蚨祥公司現今擁有:萊陽現有的南北兩個廠區占地面積2.7萬平方米,青島公司占地面積4萬平方米,在建的萊陽新廠區占地5.6萬平方米,國內領先的油封研發試驗中心的建設和制造過程自動化、信息化能力的建設也已走在行業的前頭。十六年來,我們誠實做人、認真做事,踏踏實實、一步一個腳印。用我們的追求、真誠、執著和社會責任去建立職業尊嚴、持續改進創新、創造一流產品、贏得客戶尊重。2015-2016年度,我們的銷售額1.25億,在市場非常不景氣的今天,我們仍然保持了持續增長的發展趨勢,但越來越多高端客戶的要求,告訴我們任重而道遠,在未來的5-10年內,我們要將RFX建設成為:三類產品行業世界前三、總體行業世界前五!這一戰略目標的實現,仍然需要全體潤蚨祥人踏踏實實的努力,誠實做人的態度,不怕苦不怕累的辛勤汗水,上下同心、勇往直前,用我們的行動去實現這一偉大的目標!用我們智慧和勤勞的雙手去創造我們的物質和精神財富,建設我們的家園!共同鑄就百年潤蚨祥!面臨公司的發展和搬遷,可能會造成部分員工的上下班不方便,請大家放心,公司在這方面也做了充分考慮,將會設法解決員工上下班的交通問題,特別是對已在公司工作了三年以上的員工也會考慮給予一些交通補貼予以鼓勵,所以,我在此代表公司真誠希望大家克服困難,搬到新工廠后繼續一起并肩作戰,共同創造公司和個人的美好未來,相信這里永遠是您的一個不可多得的發展平臺。近期,我們的產品質量不夠穩定,出現了一些個顧客反饋,希望我們共同努力,樹立強烈的工作責任感,做好自己的工作。請堅信您永遠都是公司不可多得的一個重要份子,您的作用對公司影響很大,公司的產品質量要做好,公司要健康發展離不開公司的每一個員工。在顧客的反饋中我們發現有人為的故意行為,公司正在調查,一旦查出,必將令其承擔法律責任,而且是刑事責任。也希望每一位員工積極提供信息協助破案,公司將給予重金獎勵,并絕對保密。大家可直接打電話或發短信給杜總或者給我,后面將會公布我和杜總的個人郵箱,大家也可通過我們的個人郵箱舉報。這個人的行為已嚴重影響我們每個人的個人利益,必須挖出這個害群之馬,這個公司蛀蟲。 最后,預祝晚會圓滿成功!祝所有朋友及全體員工身體健康、萬事如意!           煙臺潤蚨祥油封有限公司     副總經理    李炳章    2016屆畢業生歡迎會致辭各位同學、各位同事:大家上午好!我代表公司及全體員工對新到來的2016屆畢業生們表示真誠的歡迎!同學們,炎熱的七月既是你們收獲的季節又是你們播種的季節。你們經過十幾年的努力學習,順利畢業,所以這是你們學生時代滿載而歸的收獲季節,在這里,我對大家表示祝賀;踏入社會,走上工作崗位,你們即將開始新的征程,所以這是你們播種的季節,播什么種子發什么芽結什么果,是由你們的思維決定的!而不是由你們所處的環境決定的!命運和結果掌握在你們自己的大腦中,在此我和你們的家人一樣對你們有許多期待和希望!我想大家一定想知道,對你們來說RFX是什么?能為你們做什么?我能幫助大家什么?在這里我告訴大家,沒有你們RFX什么也不是,有了你們RFX就是一個平臺,一個互相交流、互相學習、互相幫助、為實現夢想而奮斗的平臺,我所能幫助大家的就是:當你困惑的時候,我能建議你如何如何或者說啟發你如何去思考,雖然可能是你當下不認可的,但有可能是5年、10年后你認為是正確的建議或思路,足以。在此我也想知道你是誰?來RFX干什么?你的夢想是什么?你準備好了么?我非常期待你們的行動。青年人,有知識、有才華、更應該有夢想! 借用毛澤東主席的一句話:世界是你們的,也是我們的,但歸根到底是你們的,你們青年人朝氣蓬勃,就像早晨8、9點鐘的太陽....,未來一定屬于你們的!但未來會屬于你嗎?未來屬于為夢想而腳踏實地、勤學苦干、孜孜以求的人! 潤蚨祥將為追求夢想的人,提供實現人生價值的優良平臺。 關于公司的介紹我想這樣告訴大家:公司不算大,2015.07-2016.06年度銷售額1.25億元;未來十年,我們的產品將銷往世界各地;不是一時一時,而是一世一世。在此與大家一起分享公司評判人才的標準:誠信、感恩、責任做事的標準:思路清晰、認真細致、善于溝通做事的方法:PDCA 在此整理了一點網絡上的提法與大家一起分享:1、天行健,君子以自強不息。2、三人者行,必有我師3、滿招損,謙受益。4、專業精神造人才、職業精神造人物、事業精神造老板5、集體利益高于一切,團隊至高無上    6、響應是個人價值的最佳體現    7、沿著原則方向前進    8、規范就是權威,規范是一種精神    9、主動就是效率,主動、主動、再主動。   10、做事三要素:計劃、目標、時間。   11、只為成功找方法,不為失敗找理由   12、認真實干,拒絕空談   13、思想簡單,溝通消除一切障礙      最后祝大家開心工作、幸福生活、早日成功!                                                煙臺潤蚨祥油封有限公司     總經理    杜杰

 

 

 

軍訓有感              -----王筱宇

  剛來到潤蚨祥這個大家庭,我們就進行了為期10天的軍訓生活,這對我們來說是一種挑戰,也是一種磨練。10天的軍訓,南廠的馬路過道成了我們的戰場,而在這個戰場上,我們就是一道亮麗的風景。雖然沒有涼爽的天氣,但充滿朝氣的面容是我們的色彩,在一聲聲“立正”、“稍息”中,我們認真地完成了隊列訓練中的種種姿勢,雖然這過程會有抱怨、不解,但沒有人因此而放棄,為的就是兩個字——堅持!

    軍訓期間,不僅有新鮮的綠豆湯、及時的藿香正氣水、我們最愛的雪糕,還有領導酷暑中的一路相伴,等等這些都在這炎熱的夏日里給我們帶來一股清風,讓我們深深的感受到了公司的溫暖。當然,無論是留著汗水的臉頰,濕透的衣服,還是發痛的雙腳,都讓我們難以忘懷。漫長而艱辛的遠航,既有乘風破浪的征帆,也有逆境不屈的脊梁,關鍵是看我們怎么駕駛自己的生活,軍訓亦是如此,在教官的指導下,我們力求動作規范、嚴謹、有序,軍訓的日子雖累,卻像咖啡一樣可以品嘗出濃濃的滋味。我原先認為不行的,它卻考驗了我并告訴我要堅持到底,勝利終將屬于有信念的人。每天的軍姿站立,縱然兩腿發抖卻換得一身挺直,每次的堅持到底都會讓我有一種超越自己的感受,有過炎炎夏日的直射,卻沒有像曬黑皮膚一樣,曬著我的執著,如果沒有這種訓練,我都不知道片刻的休息都會成為一種施舍,與平時休閑時間相比,那叫做真正的“奢侈”。

    白駒過隙,時光像一條潺潺的小河,仿佛一眨眼的功夫,軍訓生活就結束了,回望豐富多彩的軍訓生活,軍訓不僅鍛煉了我們的身體,還培養了我們吃苦耐勞的精神,激勵了我們心中的信念,磨練了我們的意志。感謝公司為我們提供的機會,這10天的軍訓,讓我們有了太多的感恩與感想,我們一路相伴,一路鼓勵,一路支持,一起度過了充實的軍訓生活,最后也讓我們攜起雙手,邁出步伐,以堅定的腳步為潤蚨祥貢獻自己的力量!


 

 

2016年8月簡報(圖5)

 

 

 

潤蚨祥,祝你生日快樂                                                        -----------------人力資源部 秦婷婷  16年前,二三十個人、4排平房里、一臺Φ300開煉機、一組簡易的手工骨架處理設備、4臺普通平板硫化機以及4個切口工裝,這是那時候的潤蚨祥,沒有技術人員、配方人員,沒有客戶,沒有資金,但潤蚨祥人從不害怕困難,憑著不服輸的精神,本著誠信的理念,開拓市場、銳意進取,一步步向成功邁進!   16年風雨如歌,16年感恩有你。16年前的潤蚨祥可以沒有技術、市場,但是不能沒有那二三十位的先驅者,他們是潤蚨祥精神的開拓者,吸引著一批批優秀的新生力量加入潤蚨祥這個大家庭中!16年中多少困難與荊棘,潤蚨祥人從沒有倒下,是創業的激情和執著的拼搏讓我們從未停下腳步!  看今朝,潤蚨祥蓬勃發展,寬敞明亮的廠房、現代化的生產設備、逐年上升的市場占有率。今天,我為能成為潤蚨祥人而感到驕傲和自豪!   潤蚨祥人在公司成立16周年廠慶晚會之際,用自己歌聲和舞蹈獻出屬于自己真誠的祝福,晚會在大家齊心協力的配合中圓滿落幕!    16年是潤蚨祥的里程碑,我們將回顧以往的不足,總結經驗,積極尋找解決方法,努力將潤蚨祥建設的更加美好!讓我們在晚會美妙的歌聲中祝愿潤蚨祥的明天更加輝煌! 

 

 

 


 

 感謝所有精心教授新員工的師傅們                                         --------青島公司綜合部  王曉芳2016年9月10號,也是我國第32個教師節,青島潤蚨祥密封技術有限公司在二樓培訓教室由綜合部組織,為帶徒工作作出突出貢獻的何秀杰師傅進行了表彰,并由李炳章李總親自為其頒發了2016年度“最美師傅”獎杯。   2016年8月簡報(圖6)   今年從年初以來,新員工來了走,走了來,她卻無怨無悔,一直嘔心瀝血地教授一批又一批的新員工,在自己的工作崗位上兢兢業業,每天提心吊擔,生怕新員工不小心損傷了模具,生怕新員工不小心出點什么意外事故,同一個問題不知道要為新員工講多少遍,口干了,嗓子啞了,卻始終堅持。截止到八月底,六個月的時間共帶徒50余人。她不僅把優秀的硫化技能無私的教授給徒弟,而且在工作思想品德方面也有效的傳遞給新員工。她為人大度,有時為了安排新人,安排她上白班就上白班,安排她上夜班也義不容辭的服從安排,充分起到了模范帶頭作用。她的這種精神值得我們每個人學習,也值得我們每個人去傳頌和贊美!   2016年8月簡報(圖7)    同時,李總也給大家講授了韓愈的《師說》名句,“師者,傳道授業解惑也”,希望所有的帶徒師傅們,都能真正傳遞正能量,傳授精藝的技能,解答疑問,也希望徒弟們好好傳承師傅的優良傳統,精益求精,青出于藍而勝于藍,時時不忘師傅的教悔,一日為師,終身感恩!    2016年8月簡報(圖8)    “入則孝,出則悌”,尊敬師長,關愛同事,讓我們共同營造良好的企業文化氛圍吧。       16年晚會紀實

 

2016年8月簡報(圖9)

 

 

2016年8月簡報(圖10)

 

 

2016年8月簡報(圖11)

 

 

2016年8月簡報(圖12)

 

 

2016年8月簡報(圖13)

 

 

2016年8月簡報(圖14)

 

 

2016年8月簡報(圖15)

 

 

2016年8月簡報(圖16)

 

 

2016年8月簡報(圖17)

 

 2016年8月簡報(圖18)

 

 2016年8月簡報(圖19)

 

 

 2016年8月簡報(圖20)

 

 

 2016年8月簡報(圖21)

 

 

 2016年8月簡報(圖22)

 

 2016年8月簡報(圖23)

 

 

                         同事  -------------行政管理部 姜偉偉     同事就是共同做事的人,工作接觸最密切的人。換一個說法就是抬頭不見低頭見的人。大家好,我是潤蚨祥一名普普通通的員工,不可否認,那年我剛來到公司時,我還是一個只知道見人就笑的小女孩,告別那些學子時代多年的室友,多年的同窗,剛剛從一個熟悉的環境來到一個陌生的環境,一切是那么的陌生,連樹葉掉下來的姿態,都是未曾見過的。剛到公司時先見到的是一位和藹熱情的大姐姐,也就是我來到公司的第一個領導,說實話,我非常的感謝她。我從一個什么都不懂的小姑娘,變成可以獨當一面的女漢子。這期間,我累過,逃避過,我想放棄過,但都過去了,雖然我不知道我還能在這里待多久,雖然不知道該怎么感謝那些幫助我的同事,但在心里,你們是一位真正的朋友,是一位老師,是一位長輩。 我很慶幸能有好多同事,和她們一起笑過,鬧過,也互相關心著,也經常發生一些不愉快的事,可最終以互相理解又共同團結在一起。平時的一些關心,一句問候總能讓你感覺暖暖的。能有你們這些同事也是一生的財富,在這里我想借助潤蚨祥簡報,對以前在南廠整理組共事的姐姐們說聲“謝謝你們,謝謝你們在以前的工作中對我的幫助,對我的理解,對我的一再忍讓,謝謝你們在我生病時對我的關心,在我心情不好時對于我的開導,許許多多的感謝,是無法用語言表達的,” 能有你們這些同事也是我一生的財富當然也有很多同事之間鬧矛盾,打架的也屢見不鮮,那是他們還沒意識到遇到一個同事是前年修來的,來自五湖四海同聚一起是那么不容易的事,一定要好好珍惜邁進公司的大門開始,就開始了跟同事的相處,同事之間必定要相互幫助,而且還會給予精神上的調劑,算下來同事們在一起相處的時間占據了我們每天生活的一半。因為工作的需要,同事之間不可能培養出像同學那樣的友誼,但是完全應該培養出朋友一樣的友情的。不過有一點,當我們踏入企業的大門時,隨著我們性格的成熟我們每個人已經有了比較穩固的關系,朋友,家人,戀人等等。它并不像我們當時踏入校門時,我們需要的是尋找朋友,陌生的環境中我們需要情感上的慰藉?,F在有許多人,有生活上的問題會找家人,有情感上的問題會找原來的朋友,自己并沒有在同事身上賦予感情的寄托,只是有工作上的往來。我想,有這種做法的絕不是少數,所以,我們很多人都錯過了培養同事間友情的機遇。但是我想,這些可能都是客觀存在的,卻不是絕對的。并不是所有人都是一樣,選擇了一個熟悉的城市,身邊有朋友同學和家人。有很多的同事是遠離這些關系,獨身一人開始自己的奮斗。所以,她可能也容易找到跟她相似的同事,產生一樣很牢固的友誼。其實,現在看看所在的公司,這樣的人不是少數,渴望友情的人不在少數。還是有很多人認識不到,忽略了對身邊同事情感上的關心和投入?! 「冻鲆稽c給對方,同樣換得對方給你的友誼,多么美好的一件事情。同事之間固然有很多利益上的沖突,但是也有很多醞釀友情的條件呢,想想,每天這些朝夕相處的人會成為自己的好朋友,相互分享愛心,相互給予關愛,如果真的能夠是這樣,還有什么能讓自己不快樂的呢!愿我所有的同事生活的幸??鞓?,一生平安!                           


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